Во исполнение 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» Правительство РФ утвердило правила проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена.
Для его проведения Центр оценки квалификаций будет оформлять договор о возмездном оказании услуг, например, с работодателем или самим работником. Если организация направит сотрудника на независимую оценку квалификации, центр оценки будет согласовывать с таким работодателем дату, место и время проведения профессионального экзамена.
Стороны смогут включить в договор условие об информировании. Тогда работодатель получит сведения о результатах экзамена в электронном виде:
- копию свидетельства о квалификации, если сотрудник сдаст экзамен успешно;
- копию заключения о прохождении экзамена, если результат сотрудника окажется неудовлетворительным.
Таким образом, с 2017 года работодатель сможет с письменного согласия сотрудников направлять их на независимую оценку квалификации. Как раз для этого ему нужны правила, утвержденные правительством. Оценка поможет работодателю понять, соответствует ли квалификация сотрудника профстандарту или иным требованиям, установленным в НПА.
Документ: Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204 ( вступает в силу 1 января 2017 года)
