В соответствии со статьей 195.1 Трудового Кодекса РФ:
- квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника,
- профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Профессионализм заказчика определен ст. 9 44-ФЗ, как один из принципов контрактной системы.
В соответствии с п. 6 с. 38 44-ФЗ работники контрактной службы с 1 января 2017 года должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.
С 1 июля 2016 г. профессиональные стандарты обязательны в части требований к квалификации работника, которые предусмотрены федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ в соответствии со статьей 195 Трудового Кодекса РФ. Применение иных положений профессиональных стандартов в отношении квалификации носит добровольный характер.
Положения 223-ФЗ не содержат требований к квалификации работников.
Поэтому рамках 223-ФЗ заказчики вправе самостоятельно устанавливать требования к квалификации работников, в том числе путем применения профессиональных стандартов.
Если заказчик решит применять профстандарт, то только вновь принятые сотрудники должны соответствовать его требованиям, уволить уже работающих сотрудников в связи с тем, что их квалификация не соответствует стандарту, нельзя.
| Документ: | Письмо Минэкономразвития России от 21.11.2016 N Д28и-3048 |
