Профессиональная переподготовка Организация и ведение кадрового делопроизводства

• Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства
• Локальные нормативные акты организации как источники трудового права
• Профессиональные стандарты и их внедрение
• Кадровая документация: виды, краткая характеристика
• Защита персональных данных в сфере кадрового делопроизводства
• Закрепление материала: тестирование по итогу модуля

• Заключение трудового договора
• Трудовая книжка: порядок выдачи и оформления
• Порядок изменения трудового договора. Отстранение от работы
• Прекращение трудового договора: общие правила
• Рабочее время: понятие, виды, режимы. Учет рабочего времени
• Время отдыха: понятие, виды. Отпуска
• Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений
• Основы командирования работников
• Архивное делопроизводство в сфере работы с кадрами
• Закрепление материала: тестирование по итогу модуля

• Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
• Применение дисциплинарного взыскания: основное, что нужно помнить
• Увольнение: особенности прекращения трудового договора по отдельным основаниям
• Сокращение численности и штата работников
• Закрепление материала: тестирование по итогу модуля

• Кадровая отчетность: внутренняя и внешняя
• Взаимодействие с трудовой инспекцией
• Закрепление материала: тестирование по итогу модуля

• Подготовка к проверке ГИТ
• Типичные ошибки и штрафы
• Проведение кадрового аудита
• Закрепление материала: тестирование по итогу модуля

• Труд руководителей организаций
• Труд совместителей
• Труд работников в возрасте до 18 лет
• Труд женщин и лиц с семейными обязанностями
• Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Труд работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев, занятых на сезонных работах
• Труд работников, работающих вахтовым методом
• Труд работников транспорта
• Труд педагогических работников
• Закрепление материала: тестирование по итогу модуля

• Основы охраны труда
• Закрепление материала: тестирование по итогу модуля

• Организация воинского учета
• Закрепление материала: промежуточная аттестация

• Цифровизация кадрового делопроизводства
• Обзор программы 1С:ЗУП
• Практическая работа в 1С:ЗУП

• Правовые основы и категории трудовых споров
• Судебная практика и стратегии защиты

• Оформление взаимоотношений с ИП и самозанятыми, выполняющими трудовые функции
• Труд иностранных работников
• Удаленная работа: особенности регулирования трудовых отношений

Да, обучение проходит полностью онлайн. Вы можете учиться и выполнять задания в удобное для вас время на сайте Академии. Курсы полностью соответствуют требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н).

Сертификат не является документом об образовании. В соответствие с законодательством РФ вам будет выдан диплом о профессиональной переподготовке. Сведения о выданном документе вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО.

Доступ к личному кабинету бессрочный. Учебные материалы доступны в течение 6 месяцев после окончания обучения.

Да. Вы всегда можете это сделать через куратора или напрямую в Телеграм-канале курса.

Да, пройти обучение на специалиста по кадровому делопроизводству можно по программе социального контракта. Государство предоставляет безвозмездную помощь гражданам с низким доходом для повышения квалификации или получения новой профессии.

Если вы соответствуете условиям (например, ваш доход ниже прожиточного минимума в регионе), вы можете подать заявление в органы социальной защиты. Для оформления понадобятся документы, подтверждающие ваш статус и цель обучения. Мы предоставим все необходимые документы для подачи заявления: договор, чек, лицензию и справку об обучении.

Если вы хотите пройти дистанционное обучение через соцконтракт, сообщите об этом нашему менеджеру — поможем с оформлением и подскажем пошаговые действия.

паспорт

СНИЛС (для внесения информации в ФИС ФРДО, Постановление Правительства РФ от 31 мая 2021 г. №825).

документ об образовании (для подтверждения соответствия требованиям к образованию)

документ о смене фамилии (при расхождении паспортных данных и данных документа об образовании)

Пакет документов для поступления определен Федеральным законом 273-ФЗ «Об образовании».

Документы направляются дистанционно. Персональные данные слушателей защищены Федеральным законом N 152-ФЗ «О персональных данных».

Налоговый вычет на обучение может оформить тот, кто работает официально по трудовому договору.

Вы можете подать на налоговый вычет через личный кабинет на сайте nalog.ru (вход через аккаунт на Госуслугах).

К заявлению приложите:

Справку 2-НДФЛ от работодателя.

Договор на обучение или оферту (для физлиц, запросите у менеджера).

Лицензию образовательной организации.

Чек об оплате обучения. Если не найдёте чек у себя, напишите куратору — отправим вам копию.

Справку о получении образовательных услуг — её тоже можно запросить через куратора.

Подробнее о налоговом вычете на обучение — на сайте Федеральной налоговой службы.

После завершения дополнительного модуля в объеме 16 часов и успешной итоговой аттестации слушатель получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Документ об образовании направляется Почтой России в любую точку страны бесплатно.

После завершения профессионального курса и успешной итоговой аттестации слушатель получает диплом о профессиональной подготовке. Документ об образовании направляется Почтой России в любую точку страны бесплатно.